勞動密集型企業的薪酬管理和績效考核機制淺析——以白酒行業為例

作者：母成林

摘要：盡管薪酬管理和績效考核是現代企業激勵員工、提升企業績效的主要手段,但大多管理者對于勞動密集型企業的薪酬管理和績效考核的現狀的了解并不充分,對如何改進現有問題也未能提出較好的解決方案。有鑒于此,本文試圖通過探討以白酒行業為例的勞動密集型企業的薪酬和績效考核中存在的主要問題和相應的解決方案,以期能為勞動密集型企業的管理者實施薪酬管理和績效考核提供有價值的意見和建議。

發文機構：貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司

關鍵詞：勞動密集型企業薪酬管理績效考核白酒行業

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]