大失敗獎:“人本主義”與 “理性主義”的有機融合

作者：汪旺,金山

摘要："大失敗獎"是日本企業的獨創獎項,主要授予經營活動以失敗告終,但在經營過程中對企業有所貢獻,敢于挑戰的員工,目的在于肯定其對企業的貢獻,同時提醒其牢記教訓。"大失敗獎"將"失敗"與"獎勵"看似矛盾的兩個元素很好地結合在一起,實現了"人本主義"與"理性主義"的有機融合。這種管理思想和方法與澀澤榮一所提倡的論語加算盤、義利合一的理念具有異曲同工之處。"大失敗獎"既是一種創新,又是日本企業獨特管理理念的延續。

發文機構：海南大學外國語學院

關鍵詞：大失敗獎日本企業管理理念人本主義理性主義

分類號： F270[經濟管理—企業管理]