跨國公司外派人員績效管理存在的問題及應對方法探討

作者：汪琪

摘要：近年來隨著我國經濟迅速發展,越來越多的企業開始向著國際化的方向發展,為此前往海外進行工作的員工數量也在不斷增多,員工成分主要是由外派人員、本國人員及第三方工作人員所構成的,因此工作質量會對企業的盈利情況產生較大的影響。為此本文由績效管理的確切情況為切入點,對其未來的發展情況、問題及相關的方法進行對應的研究,進而促進企業管理能力及外部環境方面的優化。

發文機構：東英吉利大學

關鍵詞：海外工作外派人員管理層人員績效管理優化利用

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]