戰略性人力資源管理與企業競爭優勢關系分析

作者：任志剛

摘要：隨著知識經濟時代的到來,企業間的競爭越發激烈。如何在快速發展變化的新環境中獲取自身的競爭優勢并贏得競爭,確保企業可持續發展,是值得每個企業深入思考的。知識經濟時代,知識工作者是時代的主角,不同于體力工作者,對他們的管理是人力資源管理面臨的新的挑戰。傳統人力資源管理已經難以適應新時代要求,面對競爭,戰略性人力資源管理優勢更為明顯,其在理論和實踐方面均已成熟,可以勝任新時代企業對人力資源管理的需求。那么,戰略性人力資源管理與企業競爭優勢究竟存在何種關系?本文通過采取理論結合實踐的方式加以分析,明確其內在聯系,并在此基礎上嘗試提出實施戰略人力資源管理獲取競爭優勢的策略,希望可以為企業提供一些參考意見。

發文機構：中國航空工業新能源投資有限公司

關鍵詞：企業戰略人力資源管理競爭優勢關系分析

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]