學術創業團隊構成異質性對創業績效的影響研究

作者：陳炎光,何琳,鮑玲

摘要：經濟新常態化促使高校轉變職能,提升“產學研”能力,學術創業迎來發展高峰。本文根據學術創業團隊特征將團隊異質性分為身份相關異質性和社會相關異質性,以團隊溝通氛圍為調節變量,分別討論這兩類異質性對創業績效的影響以及團隊溝通氛圍的調節作用。研究結果表明,身份相關異質性顯著正向作用創業績效;團隊溝通氛圍顯著正向調節身份相關異質性與績效的關系。

發文機構：嘉興學院“長三角一體化發展研究中心” 嘉興學院商學院

關鍵詞：學術創業團隊異質性團隊溝通氛圍創業績效

分類號： F272.5[經濟管理—企業管理]F279.2[經濟管理—國民經濟]