關于國有企業薪酬改革路徑研究的文獻綜述

作者：蔣晴子

摘要：中國企業改革的關鍵在于國有企業改革,而國有企業改革的重點之一是國有企業薪酬改革。本文先從四個角度梳理了國有企業薪酬改革存在的問題和難點,然后基于社會公平和企業效率這兩大邏輯主線,從宏觀和微觀兩種視角歸納了國有企業薪酬改革的研究成果。最后在分析現有研究成果局限性的基礎上,提出了國有企業薪酬改革的新課題和新路徑,以期為今后的進一步研究提供重要參考。

發文機構：重慶工商大學國際商學院

關鍵詞：國有企業薪酬管理改革路徑

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]F276.1[經濟管理—國民經濟]