新時期退休再就業員工工傷保護對策的完善

作者：李雪靜,吳雪,程雙雙,尹弘毅,李萍萍

摘要：最近幾年,老齡化成為明顯趨向,同時人口勞動壽命增長,加之其技術嫻熟工作經驗豐富,使退休人員再就業的可行性提高。與此同時,社保費用高企問題出現,企業用工成本提高,用工壓力大。以上背景促使退休再就業現象越來越普遍。但因為退休人員的特殊的身份,他們和企業之間形成的是勞務關系而不是勞動關系,這就使退休再就業員工權利維護問題成為再就業工作中一大熱議話題。退休再就業人員由于其在工作過程中的身體條件限制,受到職業傷害的可能性更大,但因為其身份的特殊性,這些法律并未將此類職業傷害確定為工傷。這就造成退休再就業員工的工傷保護成為一大難題,對其如何完善從而使退休再就業員工權利得到充分保護是我們研究分析的主要問題。本文通過文獻研究法、訪談法、案例分析法,基于《工傷認定辦法》《勞動法》和工傷保護的相關理論,對再就業人員工傷保護及其相關權利保護對策進行研究和分析,探討我國退休再就業人員工傷保護問題,以及工傷認定的合理性。愿日后法律能夠完善退休再就業人員的勞動者的身份認定、社會相關部門可以改善退休制度、企業提供商業保險補助等對策,以此來解決退休再就業人員工傷保護問題,從而加強對退休再就業員工權利的保護,推動再就業制度發展,促進社會經濟繁榮。

發文機構：安徽大學

關鍵詞：退休返聘勞動關系商業保險社會保險

分類號： D922.5[政治法律—民商法學]