基于新增價值視角的企業職工薪酬水平與企業價值關系實證研究

作者：陳雪娣,駱正清

摘要：本文以2014年~2018年五年部分滬深A股上市企業的數據為研究對象,經過線性回歸分析,研究企業普通職工群薪酬水平、高管薪酬水平及高管持股對企業價值的影響。研究結果表明,普通職工薪酬水平和高管薪酬水平對企業價值增加都有促進作用,普通職工激勵效果優于高管薪酬激勵,而高管持股對企業價值增加有反向抑制作用。

發文機構：合肥工業大學

關鍵詞：普通職工薪酬水平高管薪酬水平高管持股比例企業價值

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]