作者:李小秋
摘要:人力資源是企業實現其他物化資源轉換的重要基礎。對于企業而言,最重要的就是人才,一旦掌握了人才,就等于掌握企業的命脈。人力資源信息管理是以計算機和網絡技術為支撐,通過信息管理的方式實現業務的流程化、網絡化管理。具體借助先進管理理念及方法,來搭建出全新人力管理模型。因此,企業人力資源管理的信息化轉變,能夠極大縮減資源內耗,促使人力資源管理集中化,從而更加方便管理和應用,最終實現自動化、智能化的人力資源管理目標。
發文機構:上海醫藥臨床研究中心有限公司
關鍵詞:企業人力資源管理信息化改善策略
分類號: F272.92[經濟管理—企業管理]