戰略人力資源管理對企業績效的影響分析

作者：劉澤軍

摘要：當前隨著我國經濟的發展,各行業之間的競爭也越來越激烈,很多企業為提升市場競爭力,紛紛開始轉變經營管理模式,并將重點放在生產績效方面。影響企業發展及運行的因素主要有人力和市場等因素,其中,人力資源管理是最重要的一個影響因素,其作為企業管理工作的重點,大部分企業通過加強內部人才管理及培養,借助人力資源戰略管理辦法,目的是為了改善企業經營當中存在的問題以及提升企業的經營效益。但就目前情況來看,大部分企業在人力資源管理方面仍然存在問題,從而影響了整個企業績效,為促進企業人才的高效管理及提升企業整體管理水平,勢必要建立起一套完善的戰略人力資源管理機制。基于此,本文就戰略人力資源管理對企業績效的影響方面進行分析,并給出相應的改進建議。

發文機構：沂南縣大莊鎮社會公共服務中心

關鍵詞：戰略人力資源管理企業績效管理影響

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]