淺談經濟學在人力資源管理中所發揮的作用

作者：徐婷

摘要：在信息化和科技化時代之下,人才知識和創新備受關注,為了保障自身在激烈的市場競爭中獲得更多的優勢,許多企業和市場經濟組織開始不斷的調整內部管理機制,以人力資源管理為核心,充分體現這一管理工作的重要價值和作用,采取創造性的管理策略和管理手段實現人力資源的合理匹配。其中人力資源管理工作所涉及的內容比較復雜,管理工作人員除了需要注重管理效率的提升之外,還應該結合不同管理理論的實踐和應用要求不斷積極突破傳統管理理論的局限性,保障人力資源管理工作的順利落實,為企業的競爭以及發展奠定堅實可靠的治理基礎。本文站在宏觀的角度,立足于企業人力資源管理的現實條件,深入分析經濟學這一重要的指導理論在該管理工作之中所發揮的作用及優勢,以期為推動我國人力資源管理工作質量及水平的提升提供借鑒。

發文機構：棗莊市臺兒莊醫療保障局

關鍵詞：經濟學人力資源管理

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]