作者:楊曉君
摘要:在企業人力資源管理過程中,人員配置問題常常困擾著管理者,怎樣才能達到人力資源的合理配置,充分發揮出人才的能力,始終是人力資源管理中研究的重要問題。本文通過調研某國有企業在人力資源配置方面存在的問題進行簡要分析,并對如何合理配置人力資源進行了闡述,從轉變觀念加大人力資本投入、知人善用、適人適位,動態優化與配置、建立和完善人才激勵機制等方面闡述了解決該等問題的舉措。
發文機構:陜西寶光集團有限公司
關鍵詞:企業人力資源績效考核體系激勵機制
分類號: F272.92[經濟管理—企業管理]