酒店行業中包容型領導對員工創新行為的影響分析

作者：代雨洋,馬卓亞

摘要：酒店行業競爭愈演愈烈,企業需要吸收員工創新能力來增強本身的持續創新能力,以此來吸引客戶,保證客戶流量。包容型領導是一種具有普適性的新式領導風格,能夠對員工行為產生一定影響。本文通過分析整理有關包容型領導和員工創新行為的文獻,分析酒店行業中包容型領導對員工創新行為的影響。

發文機構：四川旅游學院

關鍵詞：包容型領導創新行為酒店行業

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]F719.2[經濟管理—國民經濟]