傳媒單位績效考核存在的問題與對策探析

作者：李琴

摘要：隨著中國傳媒產業的飛速發展,競爭不斷激烈,對傳媒業的管理提出了更高、更細致的要求。目前大多數傳媒單位開始重視績效考核管理,建立了以員工績效考核為主的考評機制,但真正重視的卻不多,與員工的未來規劃相結合的更是少之又少。傳媒單位要想發展,就要重視人才、留住人才,績效考核在人力資源管理中起了關鍵作用。傳媒單位引入績效考核機制,雖然有一定成效,但機制滯后,存在缺乏合理的政策體系和科學的考核制度等諸多問題。形成績效考核問題的原因主要受制于傳媒單位的事業體制,更有待于融媒體的改革來進一步實行完善的績效考核體系。根據存在的問題和原因分析,提出了建立和完善績效考核制度等建議。

發文機構：福清市廣播電視臺

關鍵詞：傳媒單位績效考核問題對策

分類號： F279[經濟管理—企業管理]