作者:梁逸秋
摘要:企業年金制度作為一種額外的養老保險制度,并非是政府強制的,而是企業員工自愿購買的一種補充性養老制度,目的是為了員工在退休后擁有更加良好的生活收入水平。隨著我國老齡化水平的不斷上升,這種額外的養老制度也在最近幾年不斷地吸引著人們的關注。當然養老制度的良好發展必然離不開國家的大力支持,通過對國外年金計劃發展的觀察,結合我國的企業年金計劃的基本概況,發現適當地經濟激勵與優惠的稅收政策在這一方面起到了非常重要的作用。
發文機構:海南科技職業大學
關鍵詞:我國企業年金計劃稅收制度研究探索
分類號: F275[經濟管理—企業管理]F842.6[經濟管理—國民經濟]