淺談規劃勘測設計類國有企業工資總額預算申報

作者：林澄

摘要：國有企業工資決定機制改革,是國家在原工效掛鉤的基礎上改革國有企業工資決定機制,將工資總額與企業經濟效益、勞動生產率掛鉤,體現同向聯動、能增能減,全員績效考核的重要性,也是國家對國有企業工資分配的有效監管。因此,國有企業功能分類界定、工效聯動指標選取、預算申報等至關重要,直接影響企業工資總額的預清算,體現企業對職工的有效激勵以及企業未來的可持續發展。

發文機構：中水珠江規劃勘測設計有限公司

關鍵詞：國有企業工資機制改革工資總額預算

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]