芻議大數據時代企業人力資源績效管理的創新

作者：孔慶凱

摘要：在信息技術高速發展的背景下,企業應該掌握社會發展趨勢,并根據工作需要,引入現代技術,提升工作效率,加強企業的核心競爭力。考慮到人力資源績效管理對企業發展的重要意義,企業管理人員應該合理應用現代技術,結合現代管理理念,創新人力資源績效管理,提升企業管理水平,確保企業可以在競爭激烈的市場環境下,持續、長久的發展下去。

發文機構：菏澤投資發展集團有限公司

關鍵詞：大數據時代人力資源績效管理創新

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]