人工智能背景下企業人力資源管理沖突及應對策略

作者：劉偉鑫,隗波揚

摘要：隨著信息時代的進程,科學創新所帶來的技術改革給企業的人力資源管理帶來了極大的沖突。對企業的管理與運營來說,運用人工智能可以使投資成本大大降低,且有利于提高企業的核心競爭力。但是,人工智能的介入會給企業基層員工的人事調動、從業者的工作處境、企業內部管理狀況造成影響,需要找出合適的應對策略,緩解因人工智能的運用所帶來的沖突與問題,為未來的人力資源管理工作做好應對的準備。

發文機構：廣州華立科技職業學院

關鍵詞：人工智能企業人力資源管理應對策略

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]