基于price-mueller模型(2000)的中小企業“空巢青年”離職因素研究

作者：宣飛飛,馬孜默

摘要："空巢青年"作為社會發展的新興群體,逐漸成為中小型企業的中堅力量,而空巢青年的高離職流失率則會對中小企業的持續發展產生不利影響。本文從"空巢青年"的特點出發,利用price-mueller模型,從環境變量、個體變量、結構變量與中介變量四個方面著手,分析"空巢青年"的離職影響因素,并從企業文化、制度體系等角度出發,提出降低"空巢青年"離職率的應對措施,以保證中小企業的穩步發展。

發文機構：安徽大學

關鍵詞：“空巢青年”Price-Mueller模型中小企業離職因素

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]