新生代員工工作家庭沖突和工作幸福感的關系研究綜述

作者：李雪,黃睿軒,周蘇景

摘要：由于獨特的成長背景,新生代員工更注重工作體驗,然而工作家庭的沖突會對其工作幸福感產生進一步的影響。本文通過文獻研究法,系統梳理了工作家庭沖突和工作幸福感的相關研究,探討互聯網企業中新生代員工工作家庭沖突和工作幸福感關系的研究現狀并對未來做出展望,在此基礎上進行述評。

發文機構：南京郵電大學管理學院

關鍵詞：新生代員工工作家庭沖突工作幸福感

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]C913.2[經濟管理—國民經濟]