創造力對不道德親組織行為的影響研究——以授權型領導為調節變量

作者：欒心雨,蒙卿鎰

摘要：本文旨在研究創造力對不道德親組織行為的影響,并探究授權型領導是否在二者關系中起到調節作用。研究結果表明:創造力與不道德親組織行為存在正相關關系;授權型領導對創造力與不道德親組織行為關系的調節作用不明顯。本研究的發現有利于豐富我們對創造力的認識,從不道德親組織行為的視角了解創造力的負面效用,從而可以對管理者提出合理化建議,以期在企業管理實踐中抑制員工創造力的負面效應。

發文機構：北京建筑大學經濟與管理工程學院

關鍵詞：創造力親社會不道德行為授權型領導

分類號： F069.9[經濟管理—政治經濟學]