高管薪酬、兩職合一與企業研發投資

作者：李潔

摘要：本文根據2012年~2018年我國A股上市公司的數據,基于代理理論,檢驗了高管薪酬和企業研發投資的關系,并檢驗了兩職合一(總經理兼任董事長)是否對這兩者的關系起到調節作用。檢驗結果表明:高管薪酬激勵能夠緩解代理問題,從而有效提升企業研發投資水平;兩職合一給予了總經理較大的信任和權力,在一定程度上降低了企業的代理成本和溝通成本,更好地發揮了高管薪酬的激勵作用,促進企業研發投資進一步的提升。

發文機構：上海對外經貿大學會計學院

關鍵詞：高管薪酬研發投資兩職合一代理成本

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]F273.1[經濟管理—國民經濟]