國有上市公司股權激勵模式、行業差異與激勵效果研究

作者：趙啟芝

摘要：為完善我國國有企業股權激勵改革方案提供參考,本文以我國國有上市公司為例系統研究了國有企業股權激勵的主要特點及績效效果。研究發現,我國國有控股上市公司實施股權激勵的數量仍遠低于全國平均水平,知識密集型行業與資本密集型行業股權激勵比例存在明顯差異。相對周期性較強的行業偏向于股票期權模式,逆周期的行業更偏好于限制性股票模式。而有較強的成長性和創新活躍性的企業,應用復合股權激勵模式的比例快速增長。目前來看,國有企業的股權激勵的并未起到較好的激勵效果,從而在調整優化股權激勵方案的同時,絕不能為了改革而改革,應同時加強股權激勵和激勵約束,以真正起到促進國有企業高質量發展的目的。

發文機構：上海臨港控股股份有限公司

關鍵詞：國有上市公司股權激勵激勵模式企業績效

分類號： F279[經濟管理—企業管理]