國企后備干部選拔培養實踐分析

作者：蔣玨超

摘要：隨著市場經濟體制的落實與深化,市場競爭關系日益明顯,各領域對人才的需求量不斷增加,國有企業作為壯大國家綜合實力,保障人民共同利益的重要組成部分,在市場經濟體制的影響下,也加強了對人才培養與選拔的重視。本文就對國有企業后備干部選拔培養進行分析探討,以供參考。

發文機構：江蘇煤炭地質局

關鍵詞：國有企業后備人才培養實踐

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]