煙草商業企業職能部門價值貢獻度研究——基于“4321量化法”

作者：高中昌,龐彥才

摘要：在現代企業管理中,績效管理對人力資源管理水平起到決定作用,在人力資源管理中占據重要地位。本文通過量化職能部門目標的"4321量化法",提出"量化考核指標"的解決思路,并確定明確、可依據、可操作的煙草商業企業職能部門價值貢獻度標準,對各職能部門進行重要度排名或分級分檔管理,有效化解職能部門績效考核的難題。

發文機構：濟南市煙草專賣局（公司）綜合計劃處 北京創源信誠管理體系認證有限公司

關鍵詞：4321量化法煙草商業企業績效考核價值貢獻度

分類號： F831[經濟管理—金融學]