互聯網企業HRBP成長路徑優化

作者：聶綺莉

摘要：隨著互聯網的快速發展,互聯網企業人力資源管理從傳統的六模塊向三支柱模型轉型成為必然的結果。但是,許多互聯網企業HRBP實施效果并不符合預期。因此,本文從理論的視角切入,運用素質冰山模型和知識轉換螺旋模型來優化互聯網企業HRBP的成長路徑。

發文機構：首都經濟貿易大學工商管理學院

關鍵詞：人力資源管理HRBP素質冰山模型知識轉換螺旋模型

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]