經理人股權激勵可以提升企業價值嗎?——來自中國A股上市公司的證據

作者：周云波,張敬文

摘要：本文通過選取來自中國A股上市公司2006年至2017年的面板數據,運用"漸進性"雙重差分法,檢驗了經理人股權激勵計劃與企業價值間的關系。本文的實證結果顯示,上市公司經理人的股權激勵可以提升企業價值。具體而言,經理人股權激勵可以通過改善企業經營業績、吸引機構投資者持股以及留存員工三個作用渠道提升上市公司的企業價值。本文的實證結果也為我國上市公司采取經理人股權激勵計劃改善公司治理、提升企業價值提供了具有價值的建議和參考。

發文機構：南開大學經濟學院

關鍵詞：股權激勵企業價值委托代理Equity IncentiveEnterprise ValuePrincipal-agent

分類號： F832.51[經濟管理—金融學]F272.92