• 研究與交流 · 2007年第4期 41,共1頁

    企業文化構建因時而異

    摘要:1、創業時期形成共同的目標和理想。創業時期,企業決策層、管理層逐步建立和形成企業的基本價值觀、企業精神、員工行為準則、道德規范及其責任感、榮譽感等,在企業相關人的意識形態里牢固確立企業的共同價值觀、經營理念、發展規劃、事業領域等。企業的價值觀是企業經營的基礎和核心,是企業相關人對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、差異化的群體意識。它規定著全體員工共同一致的方向和行為準則,

    關鍵詞:企業文化構建員工行為準則基本價值觀創業時期企業決策層共同價值觀企業精神道德規范

    分類號: F830.33[經濟管理—金融學]

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    研究與交流

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