建立動態考核干部業績的管理機制

作者：馮達綺

摘要：建立良好的國有企業干部運行機制，關系到企業的生存與發展，而實施領導干部業績動態考核、獎優罰劣，則是企業良性運行的有效途徑之一。在企業動態考核干部管理中，干部業績管理是一個非常重要的工作。所謂干部業績管理，就是建立在企業業績指標的基礎上，通過業績考核，并與相應的激勵措施相結合，調動干部積極性，促使干部努力工作、不斷提高績效，最終實現企業的目標。

發文機構：上海申一毛條有限公司黨委書記

關鍵詞：干部業績動態考核管理機制企業干部良性運行業績管理干部管理企業業績

分類號： D630.3[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]