• 冶金企業文化 · 2020年第3期43-44,共2頁

    國企改革形勢下思想政治教育工作的研究與對策

    作者:趙喜勝

    摘要:隨著國有企業改革的不斷深入,各種矛盾日益突顯,職工的思想也容易出現波動。近年來,隨著4G、5G的快速發展,大數據、云服務、人工智能、"互聯網+"等各種新技術雨后春筍般地出現,并快速向各領域滲透,職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多,程度明顯加深,職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加,正確的思想與錯誤的思想相互交織,先進的觀念與落后的觀念相互影響,這使國有企業的思想政治工作面臨嚴峻的挑戰和考驗。

    發文機構:包鋼黨委組織部(人事部)

    關鍵詞:國有企業改革人工智能大數據思想政治教育工作研究與對策企業的思想政治工作國企互聯網

    分類號: F27[經濟管理—企業管理]

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