- 09月02日
力度 溫度 硬度——杭鋼集團黨委交出抗疫情“兩手硬、兩戰贏”合格答卷
2020年,注定是極其不平凡的一年。面對突如其來的新冠疫情,杭鋼集團黨委以"兩個維護"的政治自覺,堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府的決策部署,按照"堅定信心、同舟共濟,科學防治、精準施策"的要求...
- 09月02日
首鋼通鋼公司
首鋼通鋼公司(以下簡稱"通鋼"),是吉林省最大鋼鐵聯合企業,是國家振興東北老工業基地重點支持企業。通鋼始建于1958年6月,現已發展成集采礦、選礦、燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型鋼鐵聯合企業...
- 09月01日
運用“5432”模式 抓實中心組學習
攀鋼釩公司黨委認真落實黨中央及鞍鋼、攀鋼的要求,從提升領導干部綜合素質出發,運用"5432模式",抓實黨委理論學習中心組學習,著力打造卓越經營管理團隊,引領攀鋼釩永續發展。...
- 09月01日
創新中謀求發展 奮進中砥礪前行
自2019年以來,南鋼公輔事業部制氧廠(以下簡稱制氧廠)黨總支在黨的十九大精神指引下,以卓越黨建為引領凝聚人心,同頻共振,秉承"用心服務,做到極致"的理念,創新性地開展各項工作。為打造和諧的制氧團隊,...
- 08月31日
淺談企業轉型發展時期的思想政治工作
當前,萊鋼在全力推動企業高質量發展的轉型過程中,職工的思想信念、價值觀念、心理訴求等方面發生了許多復雜而多元的變化。如何著眼新任務,立足新形勢,做好思想政治工作,引導職工認清形勢、提升能力和改進作為,...
- 08月31日
企業發展壯大要靠共同的理想和思想——學習華為文化有感
華為在短短的30多年的時間里,究竟是靠什么快速成長為世界500強,成為世界高科技領域的領先企業?"資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源,唯有...
- 08月30日
創建學習——創新型企業文化的思考
創建學習——創新型文化是企業發展建設的永恒命題。實施發展戰略需要不斷學習和進行文化創新,通過學習創新,為企業轉型升級提供智力支持。創建學習——創新型文化,必須實施"一把手工程",以文化創新進行戰略引領...
- 08月30日
禮贊西遷精神
西遷精神是什么?是胸懷大局的擔當精神,無私奉獻的標桿精神,艱苦創業的拼搏精神,弘揚傳統的創新精神。2020年春暖花開之時,習近平總書記來到西安交大,對十幾位古稀之年的西遷老教授說:西遷精神的核心是愛國...
- 08月29日
黨建領航把方向 凝心聚力攀高峰 以高質量黨建引領企業高質量發展
過去五年,是南鋼發展史上極富挑戰、極不尋常的五年,也是鳳凰涅槃、各項工作全面突破歷史的五年。五年來,南鋼黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大、十九大和十九屆二中、三...
- 08月29日
戰“疫”中凸顯勞模本色——本鋼勞模匯聚戰疫保產“本鋼力量”
打開本鋼集團工會微信公眾號,抗擊疫情欄目清晰可見。其中,“勞模戰疫”專欄以人物通訊的形式,連續報道了本鋼勞模積極投身戰“疫”第一線的典型事跡,將本鋼勞模在戰“疫”中凸顯勞模本色,書寫永不褪色的勞模精神...