關系嵌入、利益聯盟與“公司＋農戶”的組織制度變遷——基于海源公司的案例分析

作者：李世杰,劉瓊,高健

摘要：本文以對三亞海源實業有限公司“公司＋農戶”組織模式的調查為基礎,采取單案例探索性研究方法,解構了海源“公司＋農戶”組織模式所嵌入的關系網絡,通過分析該關系網絡的參與主體以及海源“公司＋農戶”組織模式中的關系取向與利益機制,嘗試揭示導致“公司＋農戶”組織模式演變與制度安排的內在因素.研究發現：龍頭企業、普通農戶、農村能人、地方政府會因相互之間的信任以及各自社會資源的異質性而形成具有互惠性的關系取向,在這-取向的基礎上衍生出逐層遞進的利益紐帶關系,參與主體關系取向的強化以及利益紐帶的漸趨復雜化誘發“公司＋農戶”組織模式由松散型逐漸走向半緊密型、緊密型;公司與農戶在不同組織模式中會形成不同的關系取向以及利益聯結方式, 并且兩者的關系隨著利益紐帶的升級而漸趨穩定;公司與農戶間合約履行的穩定性與持續性還需要通過嵌入社會關系網絡中的關系治理機制來維系.

發文機構：海南大學經濟與管理學院

關鍵詞：關系嵌入利益聯盟“公司+農戶”制度變遷

分類號： F324.9[經濟管理—產業經濟]