部門進入的戶籍壁壘對收入戶籍歧視的影響——基于微觀模擬方法的收入差距分解

作者：章莉,吳彬彬,李實,Sylvie Demurger

摘要：本文使用2007年CHIP數據，在微觀模擬農民工和城鎮勞動者反事實部門分布和反事實收入的基礎上，對城鎮勞動者和農民工的小時收入差距進行了均值分解。為了分析部門進入戶籍歧視對收入差距的影響，本文將收入差距來源分為三大類：部門分布規則的差別（部門進入歧視）、部門內收入結構的差別（部門內收入歧視）和人口稟賦差異。最終的分解結果顯示，2007年，農民工依然遭受非常顯著的收入戶籍歧視，但是，部門進入戶籍壁壘的效應并不大。具體而言，收入差距中總體戶籍歧視的貢獻度高達56％，其中，部門內收入歧視貢獻了55％，而部門進入歧視的貢獻很小，僅有1％。盡管如此，農民工不成比例地集中在收入水平最低的私人部門的現象，揭示了中國勞動力市場上存在著就業機會的戶籍歧視。

發文機構：南京財經大學經濟學院 北京師范大學經濟與工商管理學院 法國里昂圣蒂爾安經濟分析與理論研究中心（GATELyon St Etienne）

關鍵詞：收入歧視部門進入戶籍壁壘微觀模擬

分類號： F241.4[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]