小農戶參與大市場的集體行動：合作社社員承諾及其影響因素

作者：蔡榮,馬旺林,王舒娟

摘要：社員承諾是合作社得以存續的必要條件,較低的社員承諾直接削弱了合作社的規模經濟優勢,成為很多合作社失敗的重要原因。本文利用山東和陜西兩省672戶合作社社員的調查數據分析了合作社組織結構、治理機制、社員特征、經營特征和外部環境共5類因素對社員承諾的影響。通過調查發現,當前合作社在發展過程中面臨社員承諾總體水平較低的困境,受訪社員交給合作社的產品比例只有62%,其余均銷售給了合作社以外的第三方。計量分析結果顯示：社員承諾水平的高低主要受合作社社員規模、有無價格溢出、是否參與合作社決策、戶主受教育年限、是否存在資金約束、生產規模、銷售經驗、家庭成員有無非農就業渠道、入社時間、距合作社距離、市場公平性和所在地區的影響,而與戶主年齡、合作社社員異質性、合作社是否監督社員銷售行為、合作社是否與社員經常溝通信息無關。

發文機構：南京財經大學糧食安全與戰略研究中心 江蘇省現代糧食流通與安全協同創新中心 德國基爾大學食品經濟與消費研究系

關鍵詞：社員承諾合作社集體行動“搭便車”行為影響因素

分類號： F717.2[經濟管理—產業經濟]