作者:王昌海
摘要:本文以7個省(市)30個鄉村旅游合作社的302個社員為研究對象,嘗試性地應用結構方程模型將鄉村旅游合作社效率、公平、信任以及社員對合作社的滿意度四個方面的內在作用機劑進行了分析。研究結果表明:①合作社效率和公平能顯著地影響社員對合作社的滿意度;合作社內部信任并不能直接影響社員對合作社的滿意度,但通過三條路徑可以間接影響社員對合作社的滿意度;②純收益、介紹客源的公平性和對合作社理事長的信任分別是效率、公平和信任中路徑系數最大的;③效率、公平和信任兩兩之間存在顯著影響。基于上述研究結論,得到兩點啟示:①完善鄉村旅游合作社內部運行機制;②提升社員自身經營素質。
發文機構:中國社會科學院農村發展研究所 農村改革發展協同創新中心
關鍵詞:鄉村旅游合作社公平效率信任滿意度
分類號: F014.4[經濟管理—政治經濟學]