不完全契約、內部監督與合作社中小社員激勵——合作社內部“搭便車”行為分析及其政策含義

作者：譚智心,孔祥智

摘要：本文從不完全契約的角度對中國農民專業合作社中小社員“搭便車”行為產生的原因進行了深入分析。研究表明，專業合作社內部的不完全產權、不完全治理機制和交易費用將導致中小社員產生“搭便車”的行為動機。本文對合作社核心社員和中小社員兩者之間的博弈情況進行了理論分析，同時對農民專業合作社中小社員“搭便車”行為進行了量化分析，發現戶主年齡、學歷、是否村民代表、社會資本情況、市場信息獲取情況，合作社中小社員年家庭凈收入以及社員所在村莊人數、治理民主情況、村民互惠程度，共同影響合作社中小社員“搭便車”程度。

發文機構：農業部農村經濟研究中心 中國人民大學農業與農村發展學院

關鍵詞：農民專業合作社不完全契約內部監督激勵“搭便車”行為

分類號： F321.4[經濟管理—產業經濟]