農村勞動力就業狀況的微觀影響因素及其作用機理——基于入戶調查數據的實證分析

作者：張務偉,張福明,楊學成

摘要：本文針對農村勞動力就業狀況的三個很說，利用山東省1161位農村勞動力樣本數據，探索個人因素、家庭因素和人力資本因素與農村勞動力就業狀況之間的結構關系以及這些影響因素的作用機理。研究結果表明：對農村勞動力就業狀況影響最大的是人力資本因素，其次是個人因素，最后是家庭因素；個人因素和家庭因素通過直接和間接（即通過人力資本中間變量）兩條路徑影響農村勞動力就業狀況，并且個人因素與家庭因素之間存在相互作用。因此，提高農村勞動力的人力資本水平是改善農村勞動力就業狀況的關鍵。

發文機構：山東農業大學經濟管理學院 聊城大學管理學院

關鍵詞：農村勞動力就業狀況影響因素作用機理結構方程模型

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]