農業科技特派員繼續從事特派員工作意愿的影響因素分析——基于四川省254名農業科技特派員的調查

作者：傅新紅,李君,許蕾

摘要：本文基于四川省254名農業科技特派員的調查數據，運用有序Probit模型，分析了影響農業科技特派員繼續從事特派員工作意愿的因素及其方向。研究結果表明，現階段影響農業科技特派員繼續從事該項工作意愿的主要因素是制度的完善程度和制度環境的保障程度。省級、地（市、州）級的特派員和擔任行政職務、自己主動申請、有活動經費、以技術入股或以綜合服務形式參與、得到政策支持的特派員，具有較高意愿繼續從事該項工作的概率更大。此外，研究還發現，項目資金管理不善、特派員工作年限過長、原單位工作要求不當將會使特派員繼續工作的意愿降低。因此，應完善投入機制，建立項目資金管理機制，同時要健全利益驅動機制。

發文機構：四川農業大學經濟管理學院 四川省農村發展研究中心

關鍵詞：農業科技特派員工作意愿影響因素有序PROBIT模型四川省

分類號： F323.3[經濟管理—產業經濟]