農民工的工作——家庭關系及其對工作滿意度的影響——基于家庭式遷移至杭州、寧波、溫州三地農民工的實證研究

作者：錢文榮,張黎莉

摘要：本文探討了以家庭形式遷移至杭州、寧波、溫州三地的農民工工作一家庭關系的維度構成、現狀及其對工作滿意度的影響。研究發現，家庭式遷移農民工的工作一家庭關系由工作對家庭產生的沖突、家庭對工作產生的沖突、工作對家庭產生的促進和家庭對工作產生的促進這四個維度構成；他們感受到的工作與家庭之間的沖突水平較低，而工作與家庭之間的促進水平相對較高；家庭對工作產生的促進和工作對家庭產生的促進均與工作滿意度正相關且對工作滿意度具有顯著的正向影響，家庭對工作產生的沖突與工作滿意度負相關且對工作滿意度具有顯著的負向影響，工作對家庭產生的沖突則與工作滿意度不相關且對工作滿意度沒有顯著影響。

發文機構：浙江大學中國農村發展研究院

關鍵詞：家庭式遷移農民工工作一家庭關系工作滿意度

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]C913.11[社會學]