• 中國人力資源開發

    中國人力資源開發

    CSSCI北大核心
    Human Resources Development of China
    影響因子
    • 知網0.877
    • 萬方0.59
    • 維普0.8531
    期刊欄目設置
    專題研究組織行為政策研究勞動關系案例研究
    • 期刊級別國家級期刊
    • 出版周期月刊
    • 主管單位國家發展和改革委員會
    • 期刊分類勞動經濟
    • 主辦單位中國人力資源開發研究會
    • 郵發代號82-846
    • 創刊時間1987
    • ISSN1004-4124
    • CN11-2822/C
    • 期刊語言中文
    • 主編李樸民
    • 郵編100000
    • 單價48

    《中國人力資源開發》雜志是由國家新聞出版總署批準,國家發展和改革委員會主管, 中國人力資源開發研究會主辦的國內外公開發行的國家級期刊勞動經濟類學術期刊。 中國人力資源開發期刊的創辦時間為1987年,出版周期為月刊。期刊的國內統一刊號:11-2822/C,國際標準刊號:1004-4124。

    人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。

    數據庫收錄
    維普期刊數據庫(收錄中)CNKI知網(收錄中)萬方數據庫(收錄中)國家哲學社會科學學術期刊數據庫中國人文社科核心期刊超星期刊(收錄中)北大核心期刊(2004版)北大核心期刊(2008版)北大核心期刊(2011版)北大核心期刊(2014版)北大核心期刊(2017版)CSSCI-擴展(2010-2011)CSSCI-擴展(2019-2020)CSSCI-來源(2006-2007)CSSCI-來源(2008-2009)統計源期刊
    期刊分析
    學術成果年代分布統計
    年限 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
    發文量 440 562 468 415 359 227 187 156 148 0
    被引次數 950 902 1,448 1,507 1,492 948 660 287 60 0
    主要發文主題分析
    序號 主題名稱 相關發文量 相關發文學者
    1 企業 2111 趙曙明   彭劍鋒   凌文輇   李志   葛玉輝   
    2 人力資源 2054 彭劍鋒   趙曙明   廖泉文   王陽   劉善仕   
    3 資源管理 1260 彭劍鋒   趙曙明   凌文輇   劉昕   王壘   
    4 人力資源管理 1245 彭劍鋒   趙曙明   凌文輇   劉昕   王壘   
    5 績效 632 張正堂   葛玉輝   幽向麗   張光磊   陳耘   
    6 就業 460 李敏   譚永生   王陽   幽向麗   徐秋慧   
    7 薪酬 372 劉昕   孫劍平   幽向麗   文躍然   馬新建   
    8 人事 341 幽向麗   吳青陽   劉幫成   胡繼申   劉蓮   
    9 文化 327 張德   彭劍鋒   劉昕   陳春花   趙曙明   
    10 資本 322 劉福垣   段興民   裴勁松   趙曙明   韓樹杰   
    論文格式

    1、來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟,有一定理論水平和學術價值。文稿字數2000字以上,要有中文標題、關鍵詞、摘要。

    2、文章題目力求簡明、醒目,中文文題一般以20個漢字以內為宜,可帶副題。關鍵詞:3-5個,摘要:150-200字。

    3、論文請一律使用word格式。

    4、參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

    5、獲基金及獲獎稿件:論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬攻關項目,應腳注于文題頁左下方,如基金項目:××(基金編號××××)。

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