管理層股權激勵對我國高新技術企業創新效果的影響——基于“海康威視”的案例分析

作者：韓悅,李玉菊,王靖伊,徐穎

摘要：高新技術企業具有知識和技術高度密集的特征,創新能力對其長久發展意義重大,而企業管理層將直接控制各項研發創新的決策,推動企業創新技術發展和效果產出,因此企業如何通過實施股權激勵來提升其積極性日趨重要。本文選取我國高新技術企業中的海康威視為研究對象,通過數據分析、理論與實踐分析相結合的方法對比2014年和2016年兩次管理層股權激勵的創新效果并分析導致差異的因素。研究發現,對于海康威視而言,管理層股權激勵的實施對企業的創新效果起到了正向促進作用,并且受到管理層持股數量和持股比例的影響。

發文機構：北京交通大學

關鍵詞：管理層股權激勵創新效果高新技術企業案例分析

分類號： F276.44[經濟管理—企業管理]