員工離職創業影響因素研究綜述

作者：侯海青,龔雅靜

摘要：在當今知識經濟快速發展的時代,員工離職創業的現象越來越普遍。知識型員工的離職創業,對既有企業有重要影響。本文基于對已有文獻的梳理研究,從創業機會、工作嵌入和個體創造力三個方面討論員工離職創業,發現個體社會資本異質性、機會的經濟價值、工作經歷、社會網絡、價值成果、外部環境和自我效能感均能影響員工離職創業。

發文機構：西安石油大學經濟管理學院

關鍵詞：員工離職創業創業機會工作嵌入個體創造力

分類號： F124[經濟管理—世界經濟]