初創企業增強網絡招聘吸引力的對策研究

作者：王琳珺

摘要：人才是企業發展的根本,招聘是企業獲取人力資源的基本手段,初創時期的企業由于沒有市場知名度、薪酬待遇較低和未來發展前景不明等問題,使得企業在招聘時難度加大。網絡招聘相較于傳統招聘方式有更多的優點,也更適合于當下,成為許多企業招聘方式的首選。但初創企業在進行網絡招聘時,常存在由于企業自身的局限和網絡招聘廣告的不足而導致的招聘問題,使企業難以招聘到合適的優秀人才,因而本文對于提高初創企業網絡招聘吸引力具有一定的現實意義,希望能為初創企業網絡招聘提供借鑒和參考。

發文機構：南京理工大學紫金學院

關鍵詞：初創企業網絡招聘吸引力招聘信息

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]