淺析人力資源管理與法律規范的沖突

作者：單玉芳

摘要：人力資源管理是公司管理的核心,也是公司不斷發展壯大的基石。近年來,我國市場經濟改革不斷深化,關于公司的法律規范制度日趨完善,在處理勞資糾紛時,公司與勞動者所受到的保護越來越科學。但是,人力資源與法律規范,尤其是勞動法規范之間依然存在著諸多矛盾和沖突。公司作為以盈利為目的的構成主體,必然要求在人力資源的調配與規制當中占有更多的主動權。然而,勞動法作為具有公共性質的法律法規,其必然更多保護勞動者的合法權益。面對人力資源與勞動法之間的矛盾,探索兩者之間的沖突,對公司人力資源管理大有裨益。

發文機構：青海省西寧市民政局

關鍵詞：人力資源法律規范沖突

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]