后疫情背景下健全中小型企業招聘工作的策略思考

作者：盤家瑋,曾家榆

摘要：隨著國家號召企業做好防控工作的復工復產以及出臺了一系列穩就業的有力政策,在后疫情時期,社會各行各業的資源不得不進行重新整合,疫情下充滿特色的行業競爭,企業內需提升和企業產業結構升級導致勞動力結構和供需發生變化。企業面對這一系列變化,應該考慮有效對策,反思在疫情期間所面臨的人力資源問題,以及隨之帶來的企業人力資源的客觀需求,并努力去改善人力資源狀況,通過龐大的勞動力市場吸引到企業真正需要的人才,構建好企業勞動力資源結構,促進組織人力資源供需平衡,在后疫情時期找到組織發展的機遇。

發文機構：廣東外語外貿大學南國商學院

關鍵詞：后疫情復工中小企業招聘與配置人力資源post-epidemic eraresumption of workSMEsrecruitment and allocationhuman resources

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]