新一線城市人才吸引力比較研究——基于“搶人大戰”背景下

作者：王一然,周吉秀蕾,任昕怡

摘要：進入知識經濟時代,新一線城市的高度發展使得它們成為爭奪人才的主力軍。因此,以新一線城市為例研究城市人才吸引力狀況,對于提高我國經濟社會發展總水平具有重大意義。本文用因子分析法構建了城市人才吸引力的綜合測評模型,并分別針對一些典型新一線城市提出了相應的提升人才吸引力的對策建議。

發文機構：南京郵電大學管理學院

關鍵詞：人才吸引力新一線城市評價與比較研究知識經濟對策建議

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]