基于大數據時代探究企業人力資源管理變革

作者：杜曉明,王福帥

摘要：大數據時代的來臨加速了社會經濟發展的進程,互聯網技術的應用使企業競爭環境日趨復雜。以商業智能為代表的數據分析在市場營銷、公司運營方面發揮了巨大作用,但在人力資源管理方面經驗匱乏,這也為大數據技術的發展提供了機遇。目前的社會環境下,企業的發展離不開人才,因此利用大數據對人力分析和人力資源管理成為企業之間競爭優勢的關鍵。如何進行人力資源的優化配置,協調人力資源是當今企業面臨的重要問題。探究大數據時代人力資源管理的變革,對企業人力資源管理存在的問題進行剖析,提出人力資源管理的制度設計,為提高企業人力資源管理水平提供借鑒。

發文機構：山東理工大學管理學院 山東理工大學經濟學院

關鍵詞：人力資源管理大數據變革

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]