人力資源管理激勵機制的相關思考

作者：魯寧

摘要：在人力資源管理的過程中,激勵機制屬于重要的動力源。用人單位完善激勵機制的主要目的就是實現組織發展目標,引導員工工作行為,實現自身發展的需求,同時不斷提升員工的滿意度,使其能夠做好崗位的本職工作。本文對人力資源管理激勵機制在用人單位中的重要作用展開探究,并以此為依據,提出采用不同的激勵措施、建立科學公平的薪酬體系、完善科學的員工考核評價體系、落實物質與精神全面激勵等措施,希望為用人單位吸引與留住更多的人才,實現可持續發展目標。

發文機構：山東省煙臺市海陽市盤石鎮衛生院

關鍵詞：人力資源管理激勵機制以崗定薪考核評價體系

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]