多層線性模型下團隊領導對員工知識共享的影響研究

作者：王希泉

摘要：本文基于多層線性模型的方法進行了跨層次分析,提出了相關的研究假設和研究方法進行闡釋。團隊領導風格同時存在著員工層面和團隊層面的變量,即員工導向的團隊領導風格和團隊導向的團隊領導風格,團隊層面的團隊領導風格為情境變量,本研究構造的模型是同時存在個體層面變量和組織層面變量的多層線性模型,提出了研究的方法的創新之處。

發文機構：南京中醫藥大學衛生經濟管理學院

關鍵詞：東方管理企業團隊研究設計

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理]