基于邊際效應的薪酬滿意度提升策略

作者：周海燕

摘要：員工的薪酬滿意度會影響到員工的工作積極性和工作成果的輸出,企業一方面要控制成本,另一方面要穩定員工隊伍。本文從邊際效應出發,分析邊際效應和薪酬滿意度的關系,并提出提升員工薪酬滿意度的方案。

發文機構：中國廣播電視國際經濟技術合作總公司

關鍵詞：邊際效應薪酬滿意度員工

分類號： F275[經濟管理—企業管理]